以下文章來自少年商學院,作者祝薇
文 | 祝薇 用價值感啟動內驅力 從“他律”到“自律”,孩子自我管理的第一步是:從“要我做”到“我要做”,帶孩子感受自律的成就感。 父母不可能像監工一般,隨時看守在孩子身邊。關鍵還要讓孩子們自己確定目標,自己做好規劃,自己完成計劃,感受自律的成就感。 一個人的內驅力的形成,是從確定目標,開始行動,獲得老師、同學、家長的認可,進而擁有成就感和價值感,最后才會產生內驅力。 因此,父母可以幫助孩子確定目標,鼓勵孩子邁出行動的第一步,并在孩子獲得階段性成果的時候,給予一定的獎勵和激勵??梢詮恼硗婢?、讀一篇文章、準時開始寫作業等一點一滴的小事開始,再到更為長遠的目標。 那么,在這個過程中,不可回避要談到物質激勵和精神激勵。 現在有種理論,是絕對不可以有物質獎勵。我想表達的觀點是,不能只有物質獎勵。 在孩子行動之初,家庭條件允許的情況下,適當的物質激勵也是有效的。例如:獎勵孩子去游樂場、獎勵孩子一套美輪美奐的文具套裝、獎勵一本書、獎勵孩子吃頓大餐……相信孩子不會排斥,相信每個家庭也都有過類似的激勵。 但是,僅僅依靠物質激勵,會讓孩子感覺到不滿足。隨著年齡增長,隨著需求層次的提高,孩子們很快會對物質激勵感到不滿足,物質獎勵的作用也會越來越小。這個時候,就需要精神激勵來幫助孩子們。而精神激勵帶來的成就感、認同感和滿足感,更能夠激發孩子的內驅力,也更持久和穩定。 讓激勵和信任促進外動力 第二步,從放手到放心,讓孩子擁有自尊和自信。 美國心理學家馬斯洛認為,每個人都有得到信任與尊重的需要,人的社會性決定著人會非常在意周圍的評價,特別是他們所認為的重要他人。研究表明:正確而充分的激勵,則能使人發揮其自身潛力的80—90%。 來自麻省理工學院行為經濟學家丹·艾瑞里(Dan Ariely)在他的著作《怪誕行為學2》中,為了證明意義、價值能夠成為影響人們努力程度的主要動力,做過一個"試卷實驗"。 他將學生分為以下三組,分別做試卷: 第一組是"獲得關注組",交試卷的時候會獲得認可; 第二組是"不理不睬組",收卷人連看都不看; 第三組是"粉碎試卷組",收卷人不但不看,還將學生的試卷直接扔進旁邊的碎紙機里。 幾個回合下來,人們發現"關注認可組 "的成績最好,回答試卷的數量比"粉碎試卷組"多得多。 清代教育家顏元說過:“數子十過,不如獎子一長?!?/span> 但是有一點必須強調,這里所說的是激勵,而不是表揚。激勵和表揚有什么不一樣呢? 斯坦福大學著名發展心理學家卡羅爾?德韋克曾經有一段非常著名的論述:“鼓勵,即夸獎孩子努力用功,會給孩子一個可以自己掌控的感覺。孩子會認為,成功與否掌握在他們自己手中。反之,表揚,即夸獎孩子聰明,就等于告訴他們,成功不在自己的掌握之中。這樣,當他們面對失敗時,往往束手無策?!?/span> 父母在孩子表現優秀的時候,時常會表揚“你太棒了”“你真聰明”“我的孩子就是優秀”,這種語言具備一定的控制性,父母實際上在給孩子下定義、貼標簽。 而這種空洞的表揚,容易讓孩子們形成依賴,讓他們過于在乎別人的評價,甚至會通過一些討好性的行為來控制大人。 一旦失去表揚,孩子會無所適從,慢慢喪失自己獲得成就感的樂趣。而且隨著孩子年齡增長,過度的表揚反而會讓孩子覺得假,覺得沒勁兒,適得其反。 而鼓勵和激勵,不僅僅限于孩子表現優秀的時刻,也會在孩子遇到挫折和困難的時刻。它的特點是:不僅要關注孩子的感受,傾聽他們的心聲,父母也要學會表達感受;鼓勵孩子進行自我評價;更關注過程,可評價孩子行為的細節、態度的投入,但不對人作評價。 多鼓勵,多激勵,少表揚,少下定義;多描述,多分享感受,少評價,少綁架。讓孩子不要成為空洞表揚的傀儡,被外人評價所累,而是謹慎地選擇語言,用鼓勵和激勵幫孩子認識到自己真正的價值。 用科學管理學習力 第三步,學會遵守規則,與時間做朋友。 管理是一門科學,學習是一種能力,孩子的自我管理能力和學習力不是一蹴而就的,是在點點滴滴的學習中、日積月累的生活逐步形成的。 一、在豐富的生活中,學習自我管理 孩子的成長,是和父母漸行漸遠的過程,孩子終將離開父母,走向遠方,去探索未知的世界,去過他們想要的生活。 日本有位媽媽的故事曾經讓很多人淚目。2000,媽媽 Chie 才25歲,就被診斷患有乳腺癌,但男友毅然決然地與她結婚,婚后兩個人生下了可愛的女兒Hana,為了這個精靈的到來,全家人欣喜不已。 不幸的是,這份幸福是短暫的。當 Hana 只有9個月大的時候, Chie因為懷孕導致癌癥復發,她的肺部出現了腫瘤,并開始全身擴散。 媽媽Chie 知道自己無法擺脫死亡的威脅,在珍貴的最后時光,她不斷地思考:“對女兒 Hana 來說,什么才是最重要的東西?”她希望當自己不在女兒身邊的時候,她也可以自己照顧自己。 Chie有了一個大膽的想法:堅持讓女兒每天和自己一個作息,每天和自己做一樣的事兒。一起洗衣服、一起晾衣服、一起用吸塵器打掃房間;脫掉的鞋子要自己擺正、收起來的衣服要自己疊好、自己獨立切菜做飯……女兒學會了力所能及的家務活,學會了自己照顧自己的起居生活。 “如果不了解這些生存技能,你的教育就不完整。只要孩子健康獨立,她就可以在任何地方生存?!?Chie這樣寫道。在女兒5歲那年,她永遠地離開了人世,但是她卻送給女兒寶貴的財富——獨立地面對人生的能力。 我相信,一個自理能力強、健康自律、生活有規律、會生活、懂生活的孩子,學習能力自然也不會太遜色。所謂的學習能力,一定不僅僅是課本上那些數字、單詞和詞組,它包含著學習的動力、學習的習慣、學習的情商、學習的思維能力、學習的意志品質。而這些能力的培養,不能壓在寫作業、考試這些單一的事情上。 陶行知先生說:生活即教育。他認為:拿全部生活去做教育的對象,然后教育的力量才能偉大,方不致于褊狹。 我們要在豐富的生活中,幫助孩子學習自我管理,所有的能力都是相通的,幫助孩子成為一個愛學習、愛生活的人,他們的世界才會更充實、更精彩。 二、我家規矩有方圓 唐僧師徒四人西天取經,除了有取經的目標和信仰,也有團隊的基本規則。手無縛雞之力的唐僧之所以能把目中無人、桀驁不馴的悟空管理起來,緊箍咒也起到了一定的作用,這就像我們所說的規則。 但是光有方,沒有圓也不行。唐僧如果沒有之前對悟空的救命之恩,沒有后面對悟空的依賴與信任,沒有共同面對九九八十一難的擔當,這個經也很難取下來。 同樣,家庭也是如今,一家人教育孩子的過程,也是共同成長,取得真經的過程。不同于唐僧師徒的是——家庭的規則制定得記住幾點:首先要大原則和小規則。所謂的大原則是家庭成員認同并遵守,并且長期堅持的。例如:家庭成員之間有話好好說,盡量避免傷害彼此的語言。而小規則會隨著孩子的成長而不斷變化。 小規則制定也有遵守一些原則: 1、制定規則要盡量具體細致; 2、盡量不要用負面詞匯,用正面描述; 3、要商議好彼此認同的評價與獎懲措施; 在規則之內,要給孩子一定的自由和探索的機會,甚至是折騰的機會,只要守住邊界,孩子就不會失控,這就是方圓的智慧。 三、從認識時間到管理時間 我們經常對孩子說,要抓緊時間,抓緊時間。但是時間在哪里?它是怎么流失的,又是怎么存在的。 孩子年齡尚小的父母,一定要讓孩子從小認識鐘表,認識時針、分針、秒針,體驗一分鐘、五分鐘、十分鐘的長短,形成基本的時間觀念。然后開始做簡單作業完成計劃,盡量精確到分鐘,相對完整的作息計劃,逐步過渡到復雜的規劃。 這里有很多有趣的時間管理方法可以去了解:例如番茄工作法,選擇一個待完成的任務,做好規劃和安排任務清單,然后將番茄時間設為25分鐘,專注工作,中途不允許做任何與該任務無關的事,直到番茄時鐘響起,然后進入下一個番茄時間。 例如美國著名管理學家科維提出時間“四象限”法,就是把任務按照重要和緊急兩個不同的程度進行了劃分,基本上可以分為四個“象限”:緊急又重要、重要但不緊急、緊急但不重要、不緊急也不重要。 按處理順序劃分:先是既緊急又重要的,接著是重要但不緊急的,再到緊急但不重要的,最后才是既不緊急也不重要的。 讓孩子自己梳理一下自己的生活中的“四象限”,是一件非常有意義的事情。